고평가 받은 내용
S 강점
인지도 / 인성 중시
박진영의 삶의 원칙 (윤리를 바탕으로 지속가능한 경영철학) / 진실 성실 겸손 /
JYP 세계화를 통한 현지화 [일본인로만 이루어진 걸그룹]
JYP 구조조정을 통한 TF
W 약점
블록체인(?)
약점 1인 미디어 강세
뮤직비디오 기승전결 이것이 JYP 스타일 / 정상의 아티스트는 파편적 이미지 연결로 아티스트의 세계관을 담은 콘텐츠를 창조 (해당 면접자는 지금까지 뮤직비디오 내용을 분석한 파일을 면접관에게 주었고 면접 2등이였다고 언급함)
아티스트들의 표현 욕구 (면접자는 박진영의 단독 MC 프로그램을 보고 참조함)
콜라보 및 이벤트성 앨범 [약점에 대한 대안 까지 내 놓음]
또한 면접관이 '회사가 이 방안을 채택하지 않은 이유'에 대한 대응까지
A그룹 방향이 댄스 [B멤버의 앨범 컨셉과 A그룹의 컨셉이 달라서 그룹 이미지에 타격 B멤버 말고 C D E 멤버 개인 활동 팬과 아티스트 불만 ]
JYP의 GOT7 잭슨 개인 활동을 예시를 들고 [현재], TWICE 정연 발라드 도전 이야기 [미래] / 그룹의 연차가 있을때 개인 앨범이 가능할거 같다.
JYP 없는 JYP ENT
JYP 보이그룹의 키워드 부족 멋짐 ? 발라드 ? 댄스?
(명확한 보완책을 내놓지 못했지만 해당 부분에 대한 이야기로 해당 면접자는 면접 3등을 함)
반대로 비슷하게 얘기했지만 비판적으로 얘기한 다른 면접자는 순위에 들지 못함
O 기회
국경이 없어진 컨텐츠의 시대
'워라밸'과 '소확행'을 꿈꾸는 세대
영향력 있는 컨텐츠 생산
실속있는 자산운영
긍정적인 이미지
K/DA - POP/STARS
T 위협
남자 신인이 차지 할 수 있는 파이가 많지 않음 (블루오션)
프로듀스 101 4 (과거 브랜드 주기에 따른 타사 제품 발생 위협)
무심코 한 행동이 크게 공론화되는 분위기 (여론 뭇매)
중국과 일본 튼튼한 팬층 X [역사적 이야기]
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JYP : 글을 맛있게 쓰는 사람을 보게 됨
압축 시킨글이 내용도 충실함
서류 내용 이상의 내용이 나와야 합격 가능
JYP Fan's라는 사이트를 지원자 단 한명만 썼다.
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팬들이 놀 수 있는 저작권에서 자유로운 컨텐츠가 없음
2차 가공을 자발적 홍보 및 통한 수익 공유 플랫폼이 미존재
GOT7 '플라이트 로그 시리즈'를 통한 [회사의 새로운 도전에 대한 언급]
(해당 사항을 언급한 사람은 1등이라고 이야기함)
(또한 면접때 Stary Kids 마케팅 보완 방법에 대해서 막히지 않게 이야기함
1.가수 2. 회사 3.JYP 배우들도 언급)
소속사가 작은 방송국이 되었다. 방송국이 기획사 역활이 되었다.
목표나 전략 보다는 or 뛰어난 강점을 알고 살려야한다
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고평가에 대한 내용에 분석
1. 인사담당자들이 보지 않은 새로운 단어 및 이야기
2. 약점은 까내리기 위함이 아니라 보완해서 더 좋게 나아가는 것
보완책에 대한 명확한 해결책이 없다면 약점에 대해서만 언급해도 충분하다.
그에 대한 보완책을 준비한다면 더 높은 평가를 받을 수 있다.
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저평가 받은 내용
S 강점
W 약점
인성 중요시해서 노래약점
O 기회
T 위협
일반크리에이터가 슈퍼스타들을 뛰어넘는 현상 X
조금만 공부 했으면 이런말을 안했을텐데
오타, YG라고 이야기
리스트를 줄일려고 사례가 없는데 왜 해야만하나 [필요성]
마음에 들었던 뮤직비디오
생각나는 아티스트나 노래
증명하는 아이디어 부재
JYP :대답이 긴것 중에서는 좋은 내용이 적음